时值炎炎夏日，吉林省工业技师学院2017质量管理年春季学期的工作即将在紧张而忙碌的气氛中，画上圆满的句号。2017年6月29日下午3点，学院2017质量管理年春季学期工作总结会议在综合楼三楼录播室举行。张建国院长、李万吉书记、张洪仁副院长出席了会议，全院教工参加了会议，会议由李万吉书记主持。
李万吉书记主持会议
办公室刘晓春主任公布假期安排。刘主任重点强调了假期值班工作的注意事项，对职称评审、各部门下学期工作计划、质量年材料汇总、精神文明材料整理提交等工作做出具体安排。
张洪仁副院长布置假期教育培训工作。张副院长重点落实了假期参加教师培训的人员及内容，对参培教师在遵守时间、遵章守纪、学习态度、人身财产安全、公众形象等方面提出了较高的要求。还对下学期的教学工作以及下学期开学初的备课任务等做出相应部署。
张建国院长认真总结了本学期六大项重点工作。年初以来，我们以质量年活动为载体，聚焦“一个中心、六大建设任务”，多项工作都取得了积极进展，实现了新的突破。经过努力，办学思路更加清晰，办学目标更加明确，办学质量显著提高。
（一）规模建设
学制教育、培训教育两轮驱动，实现在校生2000人的目标。我们不断加大宣传力度，拓展合作办学的空间渠道，积极开展校园开放日活动，与长岭县、汪清县、吉林市等地对接，开展技能扶贫工作并不断开辟技能扶贫新领域，学制教育人数明显增多。同时，技能培训工作成效显著。一是积极争取对上培训项目，正在积极争取成为“省创新创业培训机构”、“省复转军人定点培训机构”、“省消防安全培训机构”等；二是对外拓展合作办学空间，我们开展了全省数控技术专业培训、电子信息师资培训、复转军人培训、企业职工技能提升培训等，培训人数明显增多，培训能力不断提升。
（二）队伍建设
走出去，请进来，积极开展教师培训和管理队伍提升培训工作。积极组织各级各类技能大赛，达到以赛促教、以赛促学、以赛扬名的效果，营造重技能、练技能的浓厚氛围。
张洪仁副院长对假期教师培训工作进行安排
（三）专业建设
巩固数控等传统专业，发展3Ｄ打印、工业机器人、电子商务等新兴专业，打造民航、海乘等特色专业，真正让学生高端学习，体面就业。
（四）基地建设
学院3月份的高技能人才培训基地绩效评估工作、6月份的全省技工院校档案管理现场会等展示了学院基地建设工作的水准。同时，我院数控实训基地被省教育厅评为2018年度现代职业教育示范性实习实训基地，师徒工作间、大师工作室正在申报，新从德国引进的七轴五连动数控加工中心等设备投入使用。
（五）内涵建设
各处室、系部确定质量年责任状，明确工作进展到什么程度，完成多少，对账消号，提升管理水平。截至目前，共编发6期质量年工作简报，加强了对上对外的宣传力度。扎实推进以工匠精神为核心引领的校园文化建设工作，制作宣传板、走廊文化展板等，弘扬“厚德精技 修业有为”的校训精神。传统文化大讲堂的顺利开展，技能节、开放日活动的持续跟进，我们将各界领导、家长学生等请进来，他们对我们学院的工作给予高度的评价。我们还开展了“魅力巾帼”庆“三八”主题活动，“学匠才之德 铸精彩人生”教工主题演讲比赛活动，组织了志愿者吉马赛服务和学生篮球比赛等活动，极大地丰富了校园精神文明建设的内涵。
张建国院长作总结讲话
（六）新校区建设
在省人社厅领导的大力支持下，学院新校区建设工作进展顺利。现已给市政府致函，近期将进行深度对接，将建成四大区域、实现六大功能，新校区建成将彻底改变学院的面貌，实现学院跨越式新发展。
张院长还强调，我们在看到成绩的同时，也要意识到自身存在的不足：观念不新，还存在封闭僵化保守的思想；标准不高，只求过得去，不求过得硬；规模不大，存在小、散、软的问题；专业不优，缺少品牌专业；管理不严格，时紧时松；协调配合不够，缺乏默契，中层干部更要强化带队伍的意识，打破狭隘，放大格局。
对于下一步工作，张院长提出，要继续围绕一个中心、六大建设任务持续用力。教师要珍惜培训机会，认真学习汇报；大家要增强团队凝聚力，在即将开展的拓展训练活动中积极表现；假期还要继续做好招生宣传工作，做好媒体宣传，及时联系班主任，及时发布信息；要在技能扶贫工作上持续用力，将与靖宇、汪清进行深入对接；教务处要做好师资储备，为新学期衔接教学奠定基础；要注意假期安全，杜绝值班期间脱岗、漏岗等问题，保持通信畅通，及时关注微信群；教工还要注意外出旅游安全及生命财产安全，确保渡过一个愉快而又有意义的假期。
会议最后，李万吉书记总结讲话。李书记围绕党建工作、招生工作、扶贫工作、学生管理、教师学习、拓展训练活动等工作提出具体要求，重点强调了假期招生工作中的专业引导方向问题，并要求各实训基地在放假前提交新校区规划设计方案。
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